Conseil en recrutement

Description du service

En phase de recrutement, vous souhaitez vous assurer de la compatibilité des candidatures retenues, tant au niveau savoir et savoir-faire, qu’au niveau savoir-être et qualités relationnelles et émotionnelles composant tous les champs de la compétence professionnelle. Ces éléments d’information stratégiques vous permettront d’assurer la performance, la fiabilité et la pérennité du fonctionnement des différents services d’affectation. Vos objectifs • Identifier les capacités de communiquant • Évaluer la capacité d’adaptation • Jauger le quotient émotionnel et les compétences relationnelles • Sélectionner les meilleures candidatures en fonction du contexte et des exigences du poste Proposition d’intervention Le format d’entretien individuel retenu sera de 45 min, avec 15min de battement entre chaque candidat. La démarche La démarche s’effectuera en 4 phases distinctes dont vous trouverez le contenu et les ressources/méthodes dans le tableau ci-dessous. Nous validerons ensemble le planning des rencontres dans toutes ses phases. ➢ Etude préalable ➢ Entretien ➢ Analyse des documents et Rédaction du compte rendu/ profil ➢ Bilan de la démarche et échange avec les commanditaires. Durée prévisionnelle: 2h30 par candidat Votre investissement Prix forfaitaire: 300€ par candidat (Inclus l’ensemble de la démarche)